Services

Services de Formations:

Au cœur d'un marché du travail en constante évolution, l'importance d'une formation adéquate et pertinente ne peut être sous-estimée. Maple Training Academy, avec ses racinessolidement plantées hors du Canada et ses branches étendues au Maroc et dans d'autres pays, se positionne comme un pilier de l'éducation professionnelle adaptée. Spécialisée dans la conception de programmes de formation sur mesure, notre académie s'efforce de combler lefossé entre les compétences existantes des candidats et les besoins précis du marché du travail canadien.
Ce qui distingue Maple Training Academy, ce n'est pas seulement l'innovation de ses programmes, mais aussi la précision avec laquelle ils sont conçus. Chaque programme est le fruit d'une collaboration étroite avec nos partenaires recruteurs canadiens, garantissant ainsi une pertinence sans égale. Nos partenariats avec des écoles et institutions prestigieuses nous permettent de veiller à ce que chaque apprenant bénéficie d'une éducation de pointe, enrichie par les meilleures ressources pédagogiques disponibles.
Suite à notre introduction sur les services de Maple Training Academy, il est temps de se pencher de plus près sur ce que nous offrons spécifiquement dans le domaine de la formation.Voici les services de formations offerts par Maple Training Academy.

Conception de Programmes de Formation Sur Mesure:
Maple Training Academy s'efforce de concevoir des programmes de formation qui sont nonseulement innovants mais également spécifiquement alignés sur les besoins et les demandes du marché du travail canadien. Ces programmes sont élaborés en collaboration étroite avec nos partenaires agences de recrutement, qui nous fournissent des renseignements précieux sur les compétences et qualifications actuellement recherchées au Canada. Cela nous permet d’ajuster nos cursus et de rendre nos apprenants immédiatement opérationnels et adaptés aux exigences des employeurs canadiens dès la fin de leur formation.

Présélection des Candidats:
Maple Training Academy reconnaît l’importance de sélectionner les bons candidats pour ses programmes de formation. Ainsi, nous effectuons une présélection rigoureuse et minutieuse des candidats en tenant compte de leurs qualifications, de leur expérience, et de leur motivation. Ce processus de sélection nous permet de s’assurer que les candidats choisisont le potentiel et la volonté de réussir le programme et de répondre aux attentes des employeurs canadiens.

Partenariats avec des Écoles Prestigieuses:
Dans le but d'assurer une qualité d'enseignement exceptionnelle, nous avons établi des partenariats avec des écoles et institutions de renommée qui disposent des ressources pédagogiques, des infrastructures nécessaires et d’un corps enseignant qualifié. Ces collaborations enrichissent nos programmes de formation et assurent que nos apprenants reçoivent une éducation qui est non seulement complète et approfondie, mais aussi à la pointe de la technologie et des connaissances actuelles dans leurs domaines respectifs.

Construction d’un Bassin de Candidats Qualifiés:
Maple Training Academy est déterminée à construire un réservoir de talents exceptionnels,prêts à intégrer le marché du travail canadien. Nous mettons ce bassin de candidats qualifiés et formés à la disposition de nos partenaires agences de recrutement, facilitant ainsi leur processus de sélection. Ce bassin représente un vivier diversifié de talents, aptes à répondreaux divers besoins des entreprises canadiennes, et constitue un atout significatif pour nos partenaires dans leurs démarches de placement de candidats.

Services d’accompagnement:

Alors que la formation professionnelle demeure un élément essentiel du succès sur le marché du travail, l'accompagnement personnalisé est tout aussi crucial pour une transition réussie,en particulier dans un environnement étranger tel que le Canada. C'est dans cette optique que Maple Training Academy déploie une panoplie de services d'accompagnement, conçus pour guider, soutenir et faciliter l'intégration de chaque candidat.

Maple Training Academy ne se contente pas seulement de former ses apprenants; nous les préparons activement à toutes les étapes de leur parcours professionnel. De la rédaction d'unCV conforme aux normes canadiennes à la préparation minutieuse aux entretiens, en passantpar des ateliers de networking et un soutien continu post-emploi, nous veillons à ce que chaque candidat soit équipé, confiant et prêt à aborder le marché du travail canadien.

L'importance de l'adaptation culturelle, tant professionnelle que sociale, n'est pas négligée. Grâce à des ateliers d'orientation culturelle, des simulations d'environnements de travail et un soutien psychologique, nous assurons une transition en douceur vers la culture canadienne. De plus, en facilitant les formalités administratives et en offrant des conseils surdes aspects pratiques comme la location de logements, Maple Training Academy se démarque comme un véritable compagnon de route pour chaque apprenant cherchant à s'établir au Canada.

Voici ci-dessous les services de formations offerts par Maple Training Academy:

Soutien dans la préparation de CV conformément aux normes canadiennes:

Maple Training Academy comprend l'importance d'un CV bien structuré et adapté aux exigences du marché du travail canadien. C'est pourquoi nous offrons un soutiencomplet dans la rédaction et la mise en forme de votre CV. Notre service inclut :

Analyse du CV actuel: Examen de votre CV pour identifier les points fortset les domaines d'amélioration
Adaptation culturelle: Assurer que le contenu, le ton et la structure correspondent aux attentes des recruteurs canadiens.
Mise en avant des compétences clés: Mettre l'accent sur les compétenceset qualifications les plus pertinentes pour le poste visé.
Optimisation pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS): S'assurer que votre CV est facilement lisible par les systèmes automatisés utilisés par de nombreux recruteurs.
Retours constructifs: Des sessions de feedback pour discuter des modifications et s'assurer que vous êtes pleinement satisfait du résultat final.

Préparation rigoureuse aux entrevues de recrutement:

une entrevue peut être stressant, surtout si l'on vise une carrière dans un pays étranger. À la Maple Training Academy, nous offrons une préparation intensive aux entrevuespour vous donner le meilleur avantage possible. Notre service comprend:

Sessions de simulation: Des mises en situation pour vous préparer aux vraies entrevues, avec des retours en temps réel pour améliorer vos réponseset votre comportement.
Conseils sur les attentes culturelles: Comprendre les nuances des entrevues canadiennes, du langage corporel aux questions types.
Techniques de gestion du stress: Des stratégies pour rester calme et confiant pendant l'entrevue.
Aperçu de l'entreprise: Des informations sur les entreprises canadiennes pour lesquelles vous postulez afin de mieux adapter vos réponses.
Questions à poser aux recruteurs: Suggestion de questions pertinentes pour montrer votre intérêt et votre engagement envers l'entreprise et le poste.
Débriefing post-entrevue: Une analyse après l'entrevue pour discuter de cequi s'est bien passé et des domaines d'amélioration.

Formation Linguistique:

Mise en place de cours intensifs ou de perfectionnement en anglais ou en français pour assurer une intégration efficace dans le milieu professionnel canadien.

Orientation et Formation Culturelle:

Des programmes visant à familiariser les candidats avec les nuancesculturelles, professionnelles et sociales du Canada.
Des ateliers sur les différences régionales, les coutumes locales et la communication interculturelle.

Guidance sur les Normes Professionnelles Canadiennes:

Des ateliers couvrant les normes et réglementations spécifiques à diverses industries, assurant que les candidats sont bien préparés à respecter et à comprendre les attentes professionnelles.

Accès à une Plateforme de Ressources en Ligne:

Un portail dédié offrant des ressources, des articles, des vidéos, et autres outils pour aider les candidats à se préparer et à s'adapter à leur nouvelle vie professionnelle au Canada.

Ateliers de Networking ET Webinaires & Séminaires:

Organisation d'événements permettant aux candidats de rencontrer des professionnels de l'industrie, des anciens candidats ayant réussi.
Organiser des événements avec des experts de l'industrie, des
recruteurs et des professionnels RH pour discuter des tendances du marché, des opportunités et des astuces pour réussir au Canada

Réseau Professionnel et Mentorat:

Offrir aux candidats un accès à un réseau de professionnels établis et de mentors dans leurs domaines respectifs.
Organiser des rencontres régulières pour faciliter les échanges, le partage d'expériences et la croissance professionnelle.

Support Psychologique:

Proposer des sessions de coaching ou de soutien pour aider les candidats à gérer le stress ou l'anxiété liés au changement de pays et à l'intégration dans un nouvel environnement professionnel

Gestion des Formalités Administratives:

Assistance pour comprendre et naviguerà travers les différentes formalités administratives liées à l'emploi au Canada (ex : obtention de numéro d'assurance sociale, ouverture de compte bancaire, etc.)

Conseils sur la Location de Logement:

Fournir aux candidats des consultations etdes conseils éclairés concernant la location de logements, qu'il s'agisse de résidences temporaires ou permanentes, afin de faciliter leur installation au Canada.

Assistance dans la Recherche de Stages ou de Positions Temporaires:

Offrir un soutien dans la recherche d'opportunités professionnelles initiales, permettant aux candidats de gagner une expérience précieuse et d'établir un pied sur le marché canadien.