Un accompagnement structuré vers votre emploi au Canada

Prêt à faire le premier pas ?

Chez Maple Training Academy, nous accompagnons les professionnels de la cuisine dans leur démarche pour accéder à des opportunités d’emploi auprès d’employeurs au Canada grâce à un processus de sélection et de mise en relation structuré.

Prêt à construire votre avenir au Canada ? Envie de trouver votre voie professionnelle ? Et si vous donniez vie à vos projets aujourd’hui ?

Demandez votre consultation gratuite

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    En soumettant ce formulaire, vous acceptez d’être contacté(e) pour une évaluation gratuite.

    Un accompagnement étape par étape

    Votre parcours vers l’emploi au Canada

    De la première évaluation de votre profil jusqu’à votre intégration chez un employeur canadien, notre processus vous accompagne à chaque étape.

    Consultation

    Premier échange pour comprendre votre profil, votre expérience et votre projet professionnel au Canada.

    Évaluation

    Analyse de votre expérience et de vos compétences afin de déterminer si votre profil correspond aux besoins des employeurs.

    Pré-sélection

    Sélection des candidats dont les profils correspondent aux opportunités disponibles chez nos employeurs partenaires.

    Mise en relation

    Présentation de votre profil aux employeurs et organisation d’un entretien professionnel.

    Entretien avec l’employeur

    Rencontre en ligne permettant à l’employeur d’évaluer votre expérience et vos compétences en cuisine.

    Préparation ou formation

    Selon les exigences de l’employeur, certains candidats peuvent bénéficier d’une préparation ou d’une formation spécifique.

    Procédures administratives

    Accompagnement dans la préparation des documents et les démarches liées au permis de travail.

    Insertion professionnelle

    Une fois le permis approuvé, vous rejoignez votre employeur au Canada et commencez votre activité professionnelle.

    Pourquoi choisir Maple Training Academy

    Notre expertise repose sur une compréhension du marché de l’emploi canadien, un réseau d’employeurs partenaires et une volonté d’accompagner les candidats qualifiés vers des opportunités professionnelles concrètes.

    Notre système permet d’identifier les candidats correspondant aux besoins des employeurs.

     

    CV, entretiens, normes professionnelles : vous êtes prêt pour le terrain.

    Notre système permet d’identifier les candidats correspondant aux besoins des employeurs.

    Nous accompagnons les candidats pour maximiser leurs chances de réussite lors des entretiens avec les employeurs.

     

    Chaque candidat bénéficie d’un suivi individuel tout au long du processus.

    ILS ONT RÉUSSI AVEC NOUS

    Découvrez les témoignages de nos candidats

    De nombreux candidats ont déjà entamé leur parcours professionnel au Canada grâce à l’accompagnement de Maple Training Academy. Leurs expériences inspirent les futurs candidats souhaitant développer leur carrière à l’international.

    Quel niveau de français est requis pour postuler ?
    Les candidats doivent généralement disposer d’un certificat officiel de langue française, tel que le TCF Canada ou le TEF Canada, avec un niveau minimum équivalent à NCLC/CLC 5.
    Quelle expérience professionnelle est requise ?
    Les employeurs recherchent des candidats ayant au moins 1 année d’expérience professionnelle en cuisine. Cette expérience doit idéalement être officielle ou déclarée, afin de pouvoir être justifiée lors des démarches administratives et professionnelles.
    Dois-je avoir un statut légal au Canada ?
    Oui. Les candidats doivent être présents au Canada avec un statut légal valide afin de pouvoir être considérés pour certaines opportunités d’emploi et démarches administratives.
    Comment se fait la mise en relation avec les employeurs ?
    Après la présélection de votre profil, nous identifions les opportunités correspondant à votre expérience et présentons votre candidature aux employeurs partenaires. Si votre profil correspond à leurs besoins, nous organisons un entretien professionnel avec l’employeur.